적금 계산기 무료 온라인 — 만기 수령액·세후 이자 즉시 계산

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매달 30만 원씩 1년 적금을 들면 만기에 얼마를 받을까요? 세금은 얼마나 떼일까요? 금리가 같다면 적금과 예금 중 어느 쪽이 유리할까요? 온라인 적금·예금 계산기 를 사용하면 월 납입액·연이자율·기간만 입력해도 만기 수령액과 세후 이자를 즉시 확인할 수 있습니다. 단리·복리, 세금 유형까지 한 번에 비교해보세요. 적금·예금 계산기 바로 사용하기 iTool 적금·예금 계산기는 납입액·연이자율·기간을 입력하면 만기 수령액을 즉시 계산합니다. 단리·복리 방식과 일반과세·세금우대·비과세 유형별 세후 이자를 한 번에 비교할 수 있습니다. 📌 적금·예금 계산기 무료 사용 납입액·이자율·기간 입력 → 만기 수령액·세후 이자 자동 계산 👉 iTool 적금·예금 계산기 바로가기 적금 이자 계산법 — 공식과 실전 예시 정기적금은 매월 일정 금액을 납입하는 방식이라, 첫 달 납입금은 만기까지 이자가 붙지만 마지막 달 납입금은 한 달치 이자만 받습니다. 그래서 단리 로 계산하되 납입 시점별 이자를 합산합니다. 세전 이자 = 월 납입액 × n × (n+1)/2 × (연이자율 ÷ 12) n = 납입기간(개월) 실전 예시 : 월 30만 원 × 12개월 × 연 3.5% 원금 합계: 300,000 × 12 = 3,600,000원 세전 이자: 300,000 × 12 × 13 ÷ 2 × (0.035 ÷ 12) = 68,250원 세후 이자 (일반과세 15.4%): 68,250 × (1 − 0.154) = 57,807원 만기 수령액: 3,600,000 + 57,807 = 3,657,807원 예금 이자 계산법 — 단리·복리 차이 정기예금은 목돈을 한 번에 예치하는 방식입니다. 단리와 복리 중 선택할 수 있으며, 기간이 길수록 복리의 효과가 커집니다. 방식 공식 360만·연 3.5%·1년 세전 이자 ...

주휴수당 계산기 무료 온라인 — 2026년 시급·주급·월급 자동 계산

주휴수당 계산기 — 알바 시급·주급 계산 안내
Photo by VasenkaPhotography / CC BY 2.0

아르바이트 급여를 받고 나서 "주휴수당이 포함됐나?"라고 의심해본 적 있나요? 주휴수당은 주 15시간 이상 일하고 결근 없이 개근하면 누구나 받을 수 있는 법정 수당입니다. 알바생도, 파트타이머도, 계약직도 모두 해당됩니다.

온라인 주휴수당 계산기를 사용하면 시급과 근무시간을 입력하는 것만으로 일급·주급·월급·연봉을 한 번에 확인할 수 있습니다. 계산식을 외울 필요도 없고, 엑셀도 필요 없습니다.

주휴수당 계산기 바로 사용하기

iTool 주휴수당·시급 계산기는 시급과 주 근무시간을 입력하면 주휴수당 포함 일급·주급·월급·연봉을 즉시 계산합니다. 2026년 최저시급(10,320원)이 기본 적용되어 있어 수정 없이 바로 사용 가능합니다.

📌 주휴수당·시급 계산기 무료 사용
시급·근무시간 입력 → 일급·주급·월급·연봉 자동 계산
👉 iTool 주휴수당 계산기 바로가기

주휴수당이란? 지급 조건 3가지

주휴수당은 근로기준법 제55조에 따라 사용자가 1주에 평균 1회 이상 부여해야 하는 유급휴일에 지급하는 수당입니다. 쉽게 말하면, 한 주를 성실히 일했다면 쉬는 날(일요일)에도 하루치 일급을 받는 개념입니다.

주휴수당 지급 조건은 딱 3가지입니다.

조건 내용
① 근무시간 1주 소정근로시간 15시간 이상
② 개근 1주 소정근로일 전부 출근 (지각·조퇴는 개근 인정, 결근만 미개근)
③ 계속 근로 다음 주에도 근로가 예정되어 있을 것

5인 미만 소규모 사업장도 예외 없이 적용됩니다(근로기준법 시행령 제30조 제1항). 편의점 야간 알바, 카페 주말 파트타임, 독서실 관리 알바 모두 조건만 충족하면 주휴수당을 받을 권리가 있습니다.

주휴수당 계산법 — 공식과 실전 예시

주휴수당 공식은 다음과 같습니다.

주휴수당 = (1주 소정근로시간 ÷ 40) × 8 × 시급

1주 소정근로시간이 40시간을 넘어도 최대 8시간분으로 고정합니다.

근무 유형 시급 주 근무시간 주휴수당
주 5일 풀타임 10,320원 40시간 82,560원
주 4일 알바 12,000원 32시간 76,800원
주 3일 파트타임 11,000원 21시간 46,200원
주말 알바만 10,320원 16시간 33,024원
주 2일 단기 알바 10,320원 14시간 미발생 (15시간 미만)

2026년 최저시급 10,320원 기준 계산표

2026년 최저임금은 시급 10,320원으로 전년(10,030원) 대비 290원(+2.9%) 인상되었습니다(출처: 고용노동부). 최저시급 기준으로 근무시간별 주급·월급을 정리하면 다음과 같습니다.

주 근무시간 주휴수당 주급 (주휴 포함) 월급 (주휴 포함)
15시간 30,960원 185,760원 805,640원
20시간 41,280원 247,680원 1,073,800원
30시간 61,920원 371,520원 1,610,220원
40시간 82,560원 495,360원 2,156,880원

월급은 주급 × 4.345주(월 평균 주수)로 환산한 수치입니다.

포함 시급이란? — "주휴수당 포함" 표기의 함정

구인 공고에서 "시급 12,384원 (주휴수당 포함)"이라는 표기를 볼 수 있습니다. 이는 주휴수당이 별도로 지급되는 게 아니라 시급 안에 녹아 있다는 의미입니다.

포함 시급 계산법: 시급 × 1.2 = 포함 시급

따라서 최저시급(10,320원)을 기준으로 하면 포함 시급은 12,384원이 되어야 합니다. 만약 "시급 10,000원 (주휴수당 포함)"이라고 하면 실제 시급은 10,000 ÷ 1.2 = 약 8,333원으로 최저시급 미달입니다. 이런 경우 임금체불에 해당할 수 있습니다.

⚠️ "포함 시급" 확인 체크리스트
- 포함 시급이 10,320 × 1.2 = 12,384원 이상인지 확인
- 12,384원 미만이면 최저시급법 위반 가능성

주휴수당 미지급 시 대처법

주휴수당을 받지 못했다면 다음 순서로 대응할 수 있습니다.

  1. 사업주에게 먼저 서면 요청 — 카카오톡·문자로 "주휴수당 미지급 확인 요청" 메시지 발송 후 보관
  2. 고용노동부 진정 — 고용노동부 민원마당(minwon.moel.go.kr) 또는 관할 노동청 방문 접수
  3. 임금체불 확인서 발급 — 진정 후 확인서 발급 시 소액사건심판·지급명령 신청 가능

주휴수당 미지급은 근로기준법 제109조에 따라 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금에 해당하는 임금체불입니다. 신고 시 사업주가 불이익을 받으므로 대부분 합의로 해결됩니다.

정확한 미지급 금액은 계산기로 먼저 확인해두세요.

📌 주휴수당 미지급액 계산해보기
시급·근무시간 입력 → 주휴수당 포함 주급 즉시 확인
👉 iTool 주휴수당 계산기 바로가기

자주 묻는 질문

Q. 알바생도 주휴수당을 받을 수 있나요?
A. 네. 근로 형태에 관계없이 주 15시간 이상 개근하면 알바생·계약직·단기 근로자 모두 해당됩니다.

Q. 주말 이틀만 일해도 주휴수당이 생기나요?
A. 주말 이틀(토·일) 각 8시간씩 총 16시간 근무했다면 15시간 이상이므로 주휴수당이 발생합니다. 주 1회 결근 없이 개근해야 합니다.

Q. 지각이나 조퇴를 하면 주휴수당이 사라지나요?
A. 아닙니다. 지각·조퇴는 개근으로 인정됩니다. 결근이 있을 때만 해당 주 주휴수당이 미발생합니다.

Q. 사장님이 "주휴수당은 안 준다"고 하면 어떻게 하나요?
A. 법정 의무 지급 수당이므로 지급 거부는 임금체불입니다. 고용노동부(☎1350) 또는 민원마당(minwon.moel.go.kr)에 신고하거나, 관할 노동청에 진정을 접수할 수 있습니다.

Q. 월급제 직원도 주휴수당이 있나요?
A. 월급제는 이미 주휴수당이 포함된 금액으로 계약하는 게 일반적입니다. 주 40시간 기준 최저 월급 2,156,880원 안에 주휴수당 약 35만원이 포함되어 있습니다.

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